La realidad virtual permite crear experiencias formativas en el ámbito empresarial

El Seminario de Realidad Virtual aplicado al programa SEFED se celebró el pasado 17 de diciembre 2025 en el espacio COE-CAT de El Prat de Llobregat, Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo.

La jornada reunió a cuarenta y siete personas vinculadas a la coordinación del SEFED y personal técnico de los ayuntamientos, con el objetivo de explorar cómo la realidad virtual puede contribuir a actualizar la metodología de la simulación de empresas y hacerla más inmersiva, práctica y alineada con la realidad del mundo laboral actual.

Metodología

El seminario se basó en una metodología participativa y colaborativa, combinando contenidos teóricos, dinámicas prácticas y trabajo en equipo.

El enfoque permitió que las personas participantes reflexionaran de manera conjunta sobre los retos formativos del SEFED y experimentaran cómo la realidad virtual puede convertirse en una herramienta útil dentro de la empresa simulada. La metodología fomentó el intercambio de experiencias entre equipos docentes, coordinaciones y personal técnico, favoreciendo una visión compartida sobre la innovación educativa.

Actividades realizadas

  • Introducción a la realidad virtual, la realidad extendida y su aplicación en el ámbito formativo.

  • Hackatón colaborativo en grupos mixtos por áreas de la empresa simulada: comercial, almacén y recursos humanos.

  • Identificación de cinco retos formativos por área susceptibles de trabajarse con realidad virtual.

  • Puesta en común de los retos detectados y recogida de conclusiones en una pizarra visual.

  • Diseño de tres actividades formativas con realidad virtual aplicables al programa SEFED.

  • Espacio de debate e intercambio de ideas entre el profesorado y la coordinación de los diferentes centros SEFED.

  • Experiencia con gafas de realidad virtual orientada principalmente al desarrollo de competencias blandas.

Impacto i futuro

El seminario ha tenido un impacto directo en la manera en que las personas participantes entienden el potencial de la realidad virtual dentro del programa SEFED. Se han identificado retos formativos concretos y se han generado propuestas de actividades que constituyen una base sólida para futuras implementaciones.

Esta acción marca un primer paso hacia la incorporación progresiva de la realidad virtual en la metodología de simulación de empresas, con la voluntad de seguir desarrollando experiencias formativas más inmersivas, innovadoras y alineadas con las necesidades del mercado laboral, sin perder de vista la responsabilidad social y educativa.